L’égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique PDF

Nzinga Mbandi Queen of Ndongo and Matamba French. Les droits des femmes sont des droits, théoriques ou réels, réclamés pour les femmes et les filles de nombreuses sociétés à travers le monde et constituent la base du mouvement pour les droits des femmes du dix-neuvième siècle ainsi que le mouvement féministe du vingtième siècle. La défense de ces droits est un objectif afin de parvenir l’égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique PDF une société plus égalitaire.


« L’égalité entre les hommes et les femmes est le ciment d’une France plus juste ». Le président de la République, par cette phrase, donne l’impulsion à une réflexion approfondie sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. La fonction publique, malgré des statuts qui garantissent l’absence de distinction entre les hommes et les femmes, ne remplit aujourd’hui pas le rôle d’exemplarité qui lui incombe en matière d’égalité. L’étude des rapports publiés ces dernières années, les entretiens avec tous les experts et les organisations syndicales concernés par la question aboutissent à un constat similaire : il n’y a pas de pente naturelle à l’égalité professionnelle. Après une analyse des solutions qui ont été mises en place récemment et une comparaison avec les systèmes facilitant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les pays étrangers, ce rapport se concentre sur six propositions phares à mettre en place dans la fonction publique. Chacune devrait être un levier à la réduction des inégalités : renforcer le dispositif statistique pour permettre une transparence totale de la situation, fixer des objectifs contraignants de proportion de femmes aux postes de direction, agir sur la gestion des ressources humaines, favoriser la conciliation vie privée – vie professionnelle, mettre en place un plan national de formation et de communication à l’égalité professionnelle et impliquer les organisations syndicales dans la mise en place de tous ces objectifs.

La question des droits des femmes est directement liée au féminisme. Les mouvements féministes réclament généralement l’égalité de la reconnaissance des droits des femmes par comparaison aux droits des hommes. Towards a Definition of Women’s Rights’ in Human Rights Quarterl, mai 1981, p. En janvier 2015, 5 pays n’ont aucune femme dans leur Parlement : la Micronésie, les Palaos, le Qatar, les Tonga et le Vanuatu. La condition de la femme dans la société contemporaine. Bibliographie sur les droits des femmes sur le site web de Claudine Monteil, écrivaine.

Rechercher les pages comportant ce texte. La dernière modification de cette page a été faite le 9 octobre 2018 à 19:55. Depuis 1974, le gouvernement français dispose de manière intermittente d’un ministre chargé des Droits des femmes. Le secrétariat d’État à la Condition féminine est créé en France en 1974 par Valéry Giscard d’Estaing, et attribué à Françoise Giroud. Entre 1988 et 2007, le portefeuille a existé de façon intermittente, sous la forme de ministères délégués ou de secrétariats d’État, rattachés à un autre ministère.

Le poste n’a été attribué qu’à des femmes, au nombre de six. Entre 2012 et 2014, sous la présidence de François Hollande, Najat Vallaud-Belkacem est Ministre des Droits des femmes, de plein exercice. Lorsqu’il ne constitue pas un ministère ou un secrétariat d’État, le service des droits des femmes est rattachée au ministère du Travail. Ce service n’a été rattaché au ministère du Travail que durant les périodes ou il ne constituait plus un département ministériel autonome. Cela a été notamment le cas lorsqu’il existait en tant que délégation à la condition féminine créée le 17 avril 1986, ou service des droits des femmes créé le 20 mai 1997, jusqu’en 2009. Depuis 2017, il se trouve au 55 rue Saint-Dominique. Les dates indiquées sont les dates de prise ou de cessation des fonctions, qui sont en général la veille de la date du Journal officiel dans lequel est paru le décret de nomination.

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